Re: 給料明細の訂正方法

今月10日に払った先月分の給料に間違いがありました。

アルバイト２人の労働時間を反対にしてしまい、一人は多く、もう一人は少なく払ってしまいました。

個人事業、現金で手渡し、手書き給料明細です。

今月中に訂正する場合、給料明細の書き方はすべて訂正して新しいものを渡すのか、その場合間違った明細書を返してもらわないとだめなのか、訂正金額のみの加減したものをプラスして渡すのかどちらがいいのでしょうか？

訂正金額のみの場合少なかったのでプラスして払う場合はいいのですが、多く払ってしまった場合マイナスの明細でいいのでしょうか？

よろしくお願いします。

すみません。
もう少し教えてください。

間違いの分というのは訂正したすべて新しいものか、プラスマイナスした分だけなのかどちらですか？

あと残念なことに、今使用している給料明細には備考欄やスペースがありません。

横から失礼します。

スペースがないのであれば、appleさんのおっしゃるように
・間違い分の明細
・本来支払いをすべき金額の明細
に、別紙で何がいくら多いか少ないかを示した表を
添付されてはいかがでしょうか？

過去に、社会保険料の預り金を誤った際には
そのように対応しました。

例）
　　 ｜　総支給額　｜　所得税　｜　差引支給額　
--------------------------------------------------
　誤 ｜　　500　　 ｜　　30　　｜　　470　　
--------------------------------------------------
　正 ｜　　450　　 ｜　　20　　｜　　430
--------------------------------------------------
差引 ｜　 ▲50　　 ｜　▲10　　｜　 ▲40

mijuさん、ありがとうございます。

間違いの分・・・
説明があいまいでしたね。ｽﾐﾏｾﾝ。
私の場合は、従業員が間違った明細を私に返却してくれるものですから、
その先に渡した明細と、
あらたに作り直した明細と両方をお渡しし、新しいほうに、
内訳を記入します。

お二人のおっしゃる通り、両方渡し内訳も添付したいと思います。

どうもありがとうございました。
これからは気を付けたいと思います。