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労務管理

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社会保険加入資格について

著者 経理総務兼任者 さん

最終更新日:2012年03月31日 13:54

いつもお世話になっています。今回のご相談は月の労働時間が社員の4分の3に満たない契約社員社会保険に加入したいと希望した場合は労働時間は今までのまま(月に70時間程度)でも加入できるのでしょうか?

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Re: 社会保険加入資格について

著者プロを目指す卵さん

2012年04月01日 11:50

所定労働時間について概ね4分の3以上という基準は必ずしも厳密に適用されるものではありませんから、貴社の正社員の所定労働時間あるいは勤務実態次第では月70時間程度でも加入できる可能性はあります。
しかし、一般的に考えると、貴社の正社員の所定労働時間は、週37~40時間、月換算では150~160時間程度にはなると思います。
であるとすれば、ご質問の方の所定労働時間は正社員のそれの50%にも満たないということになります。“概ね4分の3以上”ですが50%未満となるとさすがに本人が加入を希望しても無理があると思います。

また、“月70時間程度”ですと、雇用保険週20時間以上という条件すら満たしていない可能性もありますので確認してください。

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