傷病手当の申請について

傷病手当金とは健康保険、各種共済組合などの加入者が疾病または負傷により業務に就くことが出来ない場合、休業中の生活保障として賃金（標準報酬日額）の一部金額を支給する制度です。

パート労働者でも、日または1週間の労働時間及び1ヶ月の労働日数が、同業の業務に従事する通常の従業員のおおむね4分の3以上ある場合に、被保険者になります。
お話では、週４０時間一般労働者と同条件ですから十分ですよ。
健康保険組合にもご相談を。

＞質問は私が傷病手当を申請する場合いつから申請してよいのでしょうか？

医師が、「就労不能」と申請書に記載してくれた期間のうち、3日以上仕事を休んだあと、4日目以降（ただし無給）から傷病手当が支給されます。

初診以前の日の事は書いてくれないので、「かかりつけ医から紹介された消化器内科」に頼んでみてはいかがでしょうか。

> 傷病手当金とは健康保険、各種共済組合などの加入者が疾病または負傷により業務に就くことが出来ない場合、休業中の生活保障として賃金（標準報酬日額）の一部金額を支給する制度です。
>
> パート労働者でも、日または1週間の労働時間及び1ヶ月の労働日数が、同業の業務に従事する通常の従業員のおおむね4分の3以上ある場合に、被保険者になります。
> お話では、週４０時間一般労働者と同条件ですから十分ですよ。
> 健康保険組合にもご相談を。

akijinさんへ
ありがとうございます。
早速相談してみます。

> ＞質問は私が傷病手当を申請する場合いつから申請してよいのでしょうか？
>
> 医師が、「就労不能」と申請書に記載してくれた期間のうち、3日以上仕事を休んだあと、4日目以降（ただし無給）から傷病手当が支給されます。
>
> 初診以前の日の事は書いてくれないので、「かかりつけ医から紹介された消化器内科」に頼んでみてはいかがでしょうか。

人事小太郎さんへ
保険組合へ電話で問い合わせたところ小太郎様と同じ答えが返って来ました。
また傷病の原因は胃カメラ検査にて判明とかで良いそうです。癌の原因なんてわかりませんものねと担当者はおっしゃいました。
どうもありがとうございました。

ちなみに、医師が6月13日から就労不能と書いてくれた場合、
6月13～15日の3日間を残っている有休を使い、16日（土）から傷病手当～にすれば、一番効率よいかも。傷病手当は、土日も支給対象なので。

お大事に。

削除されました

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> ちなみに、医師が6月13日から就労不能と書いてくれた場合、
> 6月13～15日の3日間を残っている有休を使い、16日（土）から傷病手当～にすれば、一番効率よいかも。傷病手当は、土日も支給対象なので。
>
> お大事に。

人事小太郎様へ
良いアドバイスありがとうございます。
早速上司に電話で相談してみましたところ昨日で有給を締めて本部に送ってしまったとのことでしたのでアウトでした。
でも良いことを教えていただき勉強になりました。
有給はまた何か楽しいことに使います♪