昼夜連続勤務者の深夜休憩について

時刻は２４時制で統一、それぞれ勤務時間帯の始業からのを併記いただきたいのですが、

日勤：
08：00～17：00（９時間、うち1時間休憩）

昼夜勤務：
08：00～翌日02：00

ということでよろしいか。


> １日分として法定外出勤扱いとしてカウントしています。

「法定外出勤」とは、就業規則等に後者を勤務時間帯として定めておらず、時間外労働として扱っている。さらに就業規則に

> 休憩時刻は決めていません

終業（17：00）以降の休憩（は就業規則の絶対記載事項）を、決めてなければ

実際に休憩をとらずに、翌日02：00まで勤務したなら、すべて労働時間としてカウントするべきでしょう。２日勤務として、さらに１時間休憩を付与する義務はありません。始業からの１勤務です。ただし任意に休憩時間帯を設けることはかまいませんが、設けるなら就業規則に明記すべきです。

また３６協定における１日の限度時間も有効に協定してあることも条件です。

いつかいり さん

ご回答、ありがとうございました。
就業規則に夜間の休憩時間の記載はありませんが、慣習的に１時間の休憩をとるようになったようです。そのため２時が１勤務の区切りとなり、社員の理解も得ているようですね。