相談の広場
有給休暇の繰越を過去1年としているのですが、年間最大20日を上限とした場合、労働基準法の違反になりますか?
1日も有給を取らなかった場合、過去1年の繰越とすると、何年か勤務した人は上限が40日になりますよね?
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