入社後3日で退職されました。

入社後3日で退職されました。

trd-170687

forum:forum_labor

2013-04-05

先日、配送ドライバーとして採用したものが、思っていたより体力的にきついので 退職しますと本日申し出がありました。 早朝出発のため、とりあえずは出社し、同行ドライバーにその旨を伝え帰って行った後 10時過ぎに会社に電話が入った状態であります。 その際に3日間の給料はいつもらえますかのことでした。 試用期間3か月で採用したのですが、コースの引継をするため、ほぼ横乗りで 補助的な作業しかしておりません。（3日間） このような場合でも、３日間は拘束していたので、やはり給料は払わないといけないもの なのでしょうか？ 法的には、労働者保護の方が強いので、仕方のないことなのだろう考えておりますが、 心情的には求人費用もまた必要になるし、教える手間がかかっただけで、何の役にも 立っていないので、支払いたくない気持ちがあります。 労働契約書等の書類は、本人に渡したままで提出はありません。 当方の押印はまだの状態です。（契約は口頭でも成立するとの認識はあります） 自動車通勤の地図の書類の提出がないので、計算することもできないので、通勤手当は 支給する必要はないのでしょうか？ ご指導よろしくお願いいたします。