年金の支給について

こんにちは。
げんたといいます。

ご質問の件ですが、これはその方が月末退職したからでしょうね。


60歳到達日は誕生日の前日ですので、その方が2月2日～３月1日が誕生日でしたら、確かに3月から厚生年金が受給できます。

しかし、その方が月末退職となった事で、厚生年金の資格喪失日が3月1日となります。
3月は資格喪失日が属する月ってことで在職中と看做され、支給停止となったのでしょう。

月末退職にすることで被保険者期間が1ヶ月多くなり、その額が生涯受取れると考えればメリットもありますが。

社員の方の思い違いかもしれません。年金の支給は後払いです。

（２月分）、３月分・・・４月支給　
　４月分、５月分・・・６月支給

４月に支給された年金を４月分だと思われているのかもしれません。
　「年金支払通知書」には何月分とは表記されていません。


社員の方は厚生年金に引き続き加入されてますか？
その場合、得喪の手続きは適正に行われていますか？

３月１日喪失で、その後加入しておられなくても加入しておられても
３月分の年金は支給されます。

ただし、他の方のご回答の中にありますように在職老齢年金の場合
標準報酬月額・雇用保険の雇用継続給付等との調整により全部または
一部が支給停止となる場合があります。

３月以降の賃金が定年前と比べ６割程度だということですが、社会保険
の得喪において新たな標準月額が適用され、なお３月分が全額支給停止
ならば、４月分以降もしばらく同じ状況が続くと思われます。