月額変更届の記載

> 給与は月末締めの翌月１０日払いです。
>
> A社員・・・４月分給与　５月１０日支払いから昇給し
> 　　　　　　　　２等級以上の差が生じた。
>
> B社員・・・５月分給与　６月１０日払いから降給し
> 　　　　　　　　５等級以上の差が生じた。
>
> この場合、A社員　基礎算定届には・・・３月分４月支給、４月分５月支給
> 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　５月分６月支給の３ケ月の金額を記載
> 月額変更届には・・・昇給のあった月分、４月分５月支給
> 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　５月分６月支給、６月分７月支給から記載
> 　　　　　　　　　等級変更は8月分９月支給から適用
>
> 　B社員　　　　　基礎算定届には・・・３月分４月支給、４月分５月支給
> 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　５月分６月支給の３ケ月の金額を記載
> 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
> 　　　　　　　　　月額変更届には・・・降給のあった月分、５月分６月支給、
> 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　６月分７月支給、７月分８月支給の３ケ月の金額を記載。５等　級以上の差があるので、賃金台帳（写）の添付をする。等級変更は９月分１０月支給から適用
> 　　　　　　　　　この理解の方法でよろしいでしょうか？
>

こんにちは。
Ａ社員の方は５・６・７の８月月変予定者となるので算定の提出は現段階では
不要です。
実際に２等級以上の差が生じたならば８月の月額変更届を提出して下さい。
御社が翌月徴収であるならば９月分の給与で８月分社会保険料から変更
して下さい。

Ｂ社員の方は、６・７・８の９月月変予定者となるので算定届は現段階では
不要です。
実際に２等級以上の差が生じたならば９月月額変更届を提出してください。
10月給与で9月分社会保険料から変更して下さい。