アルバイトの運転手について
アルバイトの運転手について
trd-174112
forum:forum_labor
2013-07-17
社員ドライバーとは別に、1日４～5時間以内での運転手を採用して、トラックを有効活用して行きたいと思っています、もちろん採用時は初心診断と初任教育は行なった後に運転させていきます、アルバイト契約で雇用するよていですが、アルバイト運転手に関して法的にクリアしなければならない問題点がありましたらご指導お願い致します。
著者
かわぞえ さん
最終更新日:2013年07月17日 11:41
社員ドライバーとは別に、1日４～5時間以内での運転手を採用して、トラックを有効活用して行きたいと思っています、もちろん採用時は初心診断と初任教育は行なった後に運転させていきます、アルバイト契約で雇用するよていですが、アルバイト運転手に関して法的にクリアしなければならない問題点がありましたらご指導お願い致します。
運転者との雇用契約は何れをとっても、雇用側つまりは会社側に全責任がありますから、
たとえアルバイト運転さ採用としても、運転免許証の確認、その証明、そして運転者の健康
最終的には配送に関する安全運転確認でしょうね。
Re: アルバイトの運転手について
著者かわぞえさん
2013年07月20日 07:41
営業車になります、労災・雇用保険はつけます、勤務時間が長くなれば社会保険もつけるつもりです。会社の規定でアルバイトは当初2ヶ月の雇用契約を結んで、それから1年毎の更新となっています。
