６５歳以上の雇用保険について。

４月１日現在で６４歳以上の人は、会社・本人負担分とも保険料はかかりません。

日雇い・短期雇用特例を除き、
６５歳以上で「新たに」雇用されると、被保険者になれません。　６５歳前から引き続き、同じ事業所で雇用されていると、「高年齢継続被保険者」となります。　特に届出は必要ありません。

６５歳になりますと、育児・介護休業給付金がなかったり、いわゆる失業手当が一時金だけになったりと、保険料の負担がないと同時に、給付も減ることになります。

育児・介護休業給付金がなかったり、いわゆる失業手当が一時金だけになるんですね。
知りませんでした・・・

ありがとうございました。
また、何かあればよろしくお願い致します。