相談の広場

労務管理

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時間外労働

最終更新日:2015年02月09日 16:02

お願い致します。
会社は８時半から１７時が就業時間で７時間の労働となります。
例えば朝３時から朝１０時まで働いても７時間ですが給料の扱いはどうなるのでしょうか？
割増分だけの給料でいいのか残業代+割増賃金を支払わなければならないのかです。
同じ７時間なんで時間のスライドということで割増賃金だけではいけないのでしょうか？

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Re: 時間外労働

著者テルナンデス(勤務社労士）さん

2015年02月10日 11:10

この場合朝３時～朝５時までの深夜割増賃金分だけでいいと思います

労基法上は
１日８時間、週４０時間を超えなければ時間外手当（残業代）を支給しなくても
問題ありません

ただ、今回のケースは休憩時間を最低でも４５分は与えなければならないため
勤務時間は通常の勤務と同じ７時間にはならない可能性がでてきます
６時間超で８時間未満の勤務時間の場合は最低４５分の休憩を与える必要があります