業務委託契約と休憩時間

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> 業種はITです。A社と業務委託契約を結びA社経由で来ていただいているBさんがいます。

→このことよりまず貴社との契約相手はA社であることがわかります。A社とBさんの関係は雇用契約なのか請負契約等の他の契約関係なのかは不明です。

従って貴社とBさんの間には直接に契約関係はないと思われます。また貴社とA社の間の契約は委託契約ですから派遣契約ではないと思われますので、貴社がBさんに対し直接指揮命令することもかなわないと思われます。

以上のことより、それ以下に書かれているBさんの問題についてはA社に善処を求めるべきと考えます。

>質問に、「A社経由で来ていただいているBさん」とありますが、Ａ社はただ単にＢ氏を貴社に紹介しただけとの意味ですか？。
>それとも、Ａ社の労働者であるＢ氏を貴社に派遣したとの意味ですか？。

A社は紹介しただけではなく、弊社はA社と業務委託契約をしBさんにきていただいています。
ただし、本人に聞く限りでは、BさんはA社の正規雇用者ではないようです。

Bさんに対して期限通りに成果物が上がらないことを話すと
「指示しないあなたの問題、指示されたことはやっているので問題ない」と言います。
委託契約で来ていただいているのに、指示を求められ、
指示しないことに逆に抗議されることに疑問がわきます。

契約解除は1か月前に通知すればいいので、今後は、A社に善処を求めて
改善されない場合に契約解除を言おうと思います。

ご助言ありがとうございました。

助言ありがとうございます。

> →このことよりまず貴社との契約相手はA社であることがわかります。A社とBさんの関係は雇用契約なのか請負契約等の他の契約関係なのかは不明です。

BさんはA社の社員ではないようなので、なんらかの契約を結んでいるようです。

> 従って貴社とBさんの間には直接に契約関係はないと思われます。また貴社とA社の間の契約は委託契約ですから派遣契約ではないと思われますので、貴社がBさんに対し直接指揮命令することもかなわないと思われます。

わかりました。
A社に成果物が出ないことについて改善するように言おうと思います。
業務委託だと、Bさんの休憩が多い件ことへの改善は、
お願いでしかないのかと思っていますが、勤務状況だけは伝えようと思います。

ありがとうございました。