時間給の計算の仕方
時間給の計算の仕方
trd-194459
forum:forum_labor
2015-09-13
こんばんは。
今までは、時間給を計算する時、基本給を当社の出勤日数を24日として割って計算し、その後、当社の1日の平均勤務時間で割って計算して来ました。
最近になり、基本給の他にも出している職務手当もプラスする事、1年365日から年間休日を引き、12で割るのが、月の平均の勤務日数であると、ネットで見ました。
私の計算の仕方が間違えていた様で困惑しています。
どちらが正しいのでしょうか?
又やり方が間違えていたら、1月分から直した方がいいのでしょうか?
ネットに書いてある通りに計算したら、時給は数十円少ない事になります。
ご回答、宜しくお願いします。
著者
カレン さん
最終更新日:2015年09月13日 00:01
こんばんは。
今までは、時間給を計算する時、基本給を当社の出勤日数を24日として割って計算し、その後、当社の1日の平均勤務時間で割って計算して来ました。
最近になり、基本給の他にも出している職務手当もプラスする事、1年365日から年間休日を引き、12で割るのが、月の平均の勤務日数であると、ネットで見ました。
私の計算の仕方が間違えていた様で困惑しています。
どちらが正しいのでしょうか?
又やり方が間違えていたら、1月分から直した方がいいのでしょうか?
ネットに書いてある通りに計算したら、時給は数十円少ない事になります。
ご回答、宜しくお願いします。
Re: 時間給の計算の仕方
著者カレンさん
2015年09月14日 14:57
こんにちは。
回答頂きまして、ありがとうございます。
時間給は、残業手当や欠勤分を計算する為の元にしています。
残業手当や休日出勤は法定分を掛けて計算しています。
職務手当も時間給に含むなら、基本給と合算した方がいいですね。
これまでは残業手当は少なかったと思いますが、逆に欠勤分は少なく控除して
いたと思います。
今月分から正しい時給で計算します。
時間給の計算の仕方を改めてお聞きしたいのですが、我社の場合は、基本給+職務手当
に12カ月を掛け、年間の就業時間で割って出す計算でいいでしょうか?
ご回答、宜しくお願いします。
Re: 時間給の計算の仕方
著者カレンさん
2015年09月14日 20:07
詳しい説明ありがとうございます。
参考にさせて頂きます。