日給制の休暇について

就業規則で、有給か無給か定められていると思いますよ。

私の予想では、慶弔休暇は有給で、夏季と年末年始は無給というか、所定休日なのではないでしょうか？これは会社カレンダーを見ればわかると思います。（会社によっては、夏季と年末年始に年次有給休暇の一斉付与というケースもありますし・・・その場合は、年次有給休暇に含まれてきます。）

所定休日や休暇等の詳細は雇い入れ時に書面で通知されるはずです。もし通知されていないようなら、一度聞いて見られたらどうでしょうか？

万が一｢夏期と年末年始は休日なのだから、給料が出るわけがないでしょう？｣と言われて気まずくならないように、まずは所定休日がいつなのかを確認してから、詳しく聞いたほうがいいかも。

修正（追伸）
他に同じ内容で未回答のところにありますが、何度もクリックしたか何かで重複しているのでは。それぞれレスがくると管理が大変なので削除されたらよいかと思います。余計なことですが・・。

お返事ありがとうございます。

就業規則を確認した所、慶弔休暇は「慶弔規定による」と書かれており、夏期と年末年始は書かれておりませんでしたので、会社の担当の方に聞いてみます。

> 万が一｢夏期と年末年始は休日なのだから、給料が出るわけがないでしょう？｣と言われて気まずくならないように、まずは所定休日がいつなのかを確認してから、詳しく聞いたほうがいいかも。

お気遣いありがとうございます。

> 修正（追伸）
> 他に同じ内容で未回答のところにありますが、何度もクリックしたか何かで重複しているのでは。

ちゃんと送信されてるかわからず何度もクリックしてしまったんです。。削除します。