試用期間中の慶弔休暇について
試用期間中の慶弔休暇について
trd-19714
forum:forum_labor
2007-03-19
総務担当としては経験が浅く、お聞きします。
当社は入社から６ヶ月間を試用期間として就業規則に載せていますが、昨年１１月に入社して試用期間中に結婚する者が出てきました。
就業規則の慶弔休暇欄には、本人の結婚であれば５日間取得できることになっています。
文中には「試用期間中の者を除く」とは書いていませんが、慶弔休暇の取得対象の判断で迷っています。ちなみに担当役員は、試用期間中なので慶弔休暇の対象外と考えているようです。
著者
む・ら さん
最終更新日:2007年03月19日 15:36
総務担当としては経験が浅く、お聞きします。
当社は入社から６ヶ月間を試用期間として就業規則に載せていますが、昨年１１月に入社して試用期間中に結婚する者が出てきました。
就業規則の慶弔休暇欄には、本人の結婚であれば５日間取得できることになっています。
文中には「試用期間中の者を除く」とは書いていませんが、慶弔休暇の取得対象の判断で迷っています。ちなみに担当役員は、試用期間中なので慶弔休暇の対象外と考えているようです。
Re: 試用期間中の慶弔休暇について
著者いさおさん
2007年03月19日 20:01
試用期間中は、合理性のある範囲で通常より低い労働条件を定めることが可能と解釈されています。しかし、この場合は、その旨を就業規則中に明記することが必要です。
御社の場合は、そのような明記が無いようなので、慶弔休暇の対象外とするのは、まずいのではないでしょうか。
Re: 試用期間中の慶弔休暇について
著者だいえさん
2007年03月19日 21:09
こんにちは。
就業規則に明記していないのでしたら、ずばり対象にすべきでしょう。
Re: 試用期間中の慶弔休暇について
著者だいえさん
2007年03月19日 21:09
こんにちは。
就業規則に明記していないのでしたら、ずばり対象にすべきでしょう。
Re: 試用期間中の慶弔休暇について
著者だいえさん
2007年03月19日 21:09
こんにちは。
就業規則に明記していないのでしたら、ずばり対象にすべきでしょう。
Re: 試用期間中の慶弔休暇について
著者む・らさん
2007年03月20日 08:56
> 試用期間中は、合理性のある範囲で通常より低い労働条件を定めることが可能と解釈されています。しかし、この場合は、その旨を就業規則中に明記することが必要です。
ご回答ありがとうございました、参考にさせて頂きます。
