休職から復帰後の有給休暇付与について

　こんにちは　焼きざかなさん

　法律的な内容で返答します。

　基本的には、入社月が有給休暇付与の算定起算日となります。
　11月入社であれば、毎年、5月に付与されるはずですが、２月に付与されているとのことなので起算日が不明です。

　法律上では、１年の暦日（365）-年間の公休日＝労働義務日
　労働義務日×20％以上欠勤の場合は付与しなくてもよいということになります。

　年間110日公休であれば、　365-110＝255日　255日×20％＝51日
　起算日から付与日までに有給を除いて51日以上の欠勤等があれば付与対象外として構わないということになります。

　貴社の就業規則にて有給に関する規定をご確認されるとよいと思います。それでも不明なことがある場合はもう一度投稿されるとよいと思います。コアとな情報が不足しているのでこの程度が限界かと思います。

　少し間違っているかもしれませんが大筋はあっていると思います。会社ごとに異なる場合が多いので。
　ご参考になれば。

入社の翌年の２月に最初の有給休暇が付与され、その後毎年２月に付与されているのであれば、おそらく２月１日に付与されていると思いますので、２月１日から１年間です。