相談の広場
弊社の社員が退職し、離職票を求めているのですが、ハローワークに提出する書類は、
・退職届
・労働契約書
・賃金台帳
・確認書or疎明書
・出勤簿
だと原則思うのですが(各県のハローワークによって違いはあるかもしれませんが)、
出勤簿はどれくらいの期間分を提出する必要があるのでしょうか?
今回退職する人は一年以上勤務しており、離職票2の賃金欄は一年分賃金でうまるのですが、
やはり出勤簿も一年分は提出しないといけないのでしょうか?
どうぞご教授ください。
スポンサーリンク
> 弊社の社員が退職し、離職票を求めているのですが、ハローワークに提出する書類は、
>
> ・退職届
> ・労働契約書
> ・賃金台帳
> ・確認書or疎明書
> ・出勤簿
>
> だと原則思うのですが(各県のハローワークによって違いはあるかもしれませんが)、
>
> 出勤簿はどれくらいの期間分を提出する必要があるのでしょうか?
>
> 今回退職する人は一年以上勤務しており、離職票2の賃金欄は一年分賃金でうまるのですが、
> やはり出勤簿も一年分は提出しないといけないのでしょうか?
>
> どうぞご教授ください。
純粋に事務手続きに属するこの種類のご質問は、所轄の担当行政機関に問うのが確実です。
東京のようにハローワークの数が多いと、所轄ごとに異なる回答の可能性があります。どれが正解ということではなく、言われたとおりにしておけば事務処理はスムーズに進みますから、あまり深刻に考えないことです。
どのカテゴリーに投稿しますか?
選択してください
1~2
(2件中)
お知らせ
2024.4.22
2023.11.1
2023.9.1
スポンサーリンク
スポンサーリンク
[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]