ホワイトカラー企業での労働安全衛生に関する届け出は？

①　労働者が50人以上の場合は、衛生管理者選任報告が必要となります。免許の写し又は資格を証する書面を添付してください。
　提出部数　２部 （１部は控）　提出先は事業場を管轄する監督署です。

②　衛生管理者が行わなければならないことは、労基署で聞くかWebでお調べ下さい。

ちょっと思いついた範囲で・・・
50人以上になると、ストレスチェックの義務も生じるので、
年一回の検査結果等報告書（安衛則52条の21）も注意が必要ですね。
産業医さんなどとも相談して、体制を整えないと（結構大変）。


> 今年から、50名を超えました。職種は事務系のため、有害物質や危険現場等は一切関係がありません。
>
> 安全衛生管理者は、資格取得者が1名います。
> 産業医契約は締結済です。産業医選任報告書も届出済です。
>
> さて、実際の届出等は、何が必要になるのでしょうか？
>
> ・定期健康診断結果報告書　
> 以外にはありますか？
>
> 安全衛生委員会を開催した場合の記録等も提出必要ですか？

提出義務はありませんが、５０人未満ですでに義務化されている、過重労働対応について、正規の（安全）衛生委員会で討議ください。月間１００時間以上のほか、準ずる努力義務をどのレベルで設定するか、産業医との連携、これまでの運用処理流れ等妥当性があったか、等見直しされるとよろしいでしょう。