超過勤務の時間数について

著者 さんしょう さん最終更新日:2018年08月31日 09:42について私見を述べます。

①　質問外ですが、質問文の「17:30～22:00　4時間30分　切り上げ　5時間　120％支給」の最後の「120％支給」は法律違反であって、「125％支給」が正しいと思います。
　これはこれで直ちに是正しなければ罰則を科されます。もし過去に同様の過ちがあれば、早急に是正しましょう。

②　「22:00～22:30　30分間」は「17:30～22:00　4時間30分」に継続した勤務であれば、このように別立てで計算しないことをお勧めします。
　17:30～22:00に22:00～22:30を継続し、17:30～22:30の残業とします。

③　前記②を言いかえれば、
　⑴　17:30～22:30　＝　5時間　 （125％）　残業割増
　⑵　22:00～22:30　＝　30分間　（25％）　深夜労働割増
　従って、本例の月合計は⑴は端数処理無し、⑵は30分を切り上げて１時間分を支払うことになります。

④　質問外ですが、１日８時間超の残業時間と、22時～翌朝5時の深夜労働時間は、別個に計算し、残業時間には125％、これに加え深夜労働には25％とすることをお勧めします。
　なお、法定休日労働の場合は、法定休日労働時間は135％、法定休日で有ろうと無かろうと深夜労働は25％とすれば、間違うことも無く、端数処理問題も氷解します。

１か月における時間数を集計する場合には、時間外労働、休日労働、深夜労働の各々の時間数の合計に対して、1時間未満の端数がある場合に、30分未満の端数を切り捨て、それ以上を1時間に切り上げる計算を行います。

ご質問の事例においては、
・時間外労働：５時間
・深夜労働：30分
になりますので、時間外労働が５時間、深夜労働が１時間として、賃金計算を行うことになります。

【参考】～時間外労働の端数処理～（福井県ホームページ）
http://www.pref.fukui.jp/doc/roudouiinkaijimukyoku/qa/qa57.html


> 超過勤務の時間数について、ご教授ください。
>
> 超過勤務を17:30～22:30まで行った場合
> 17:30～22:00　4時間30分
> 22:00～22:30　30分間
> 超過勤務の時間数は、月合計で30分以上切り上げ、30分未満切り捨てとしています。
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> 今回、月間に17:30～22:30の残業1回だったとして
>
> 17:30～22:00　4時間30分　切り上げ　5時間　120％支給
> 22:00～22:30　30分間　　 切り上げ　1時間　150％支給
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> のように、普通残業・深夜残業両方で切り上げをしなければならないものでしょうか。それとも深夜のみ切り上げ計算でもよいのでしょうか？？？
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