相談の広場
総務関係の経験なく経理以外任されました。が、離職証明書
なるもの記入することになり???です。はじめてでもわかる記入の仕方教えてください。
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> > 離職証明書とは、職安の離職票のことでしょうか?
> > それともフリー形式のもの?
> 職安の離職票になります。説明不足ですみません。
了解です。
①~⑥は大丈夫ですね?
④は退職日(資格喪失日の前日)です。
⑧離職日の翌日は資格喪失日を記入し、
1段下へ行く毎に1か月前の日付を記入します。
ex) ④離職日:19年7月10日 なら
⑧離職日の翌日:7月11日
1段下の行:6月11日~
もう1段下の行:5月11日~6月10日
もう1段下の行:4月11日~5月10日
…… という感じで6か月分記入します。
⑨賃金支払基礎日数:1か月固定給なら末日までの日数
30日とか31日 ※2月は28日
日払いなら賃金対象になる日数(所定労働日)
⑩賃金支払対象期間:御社の賃金対象期間
月末締めなら7月1日~ になります。
⑪⑩の基礎日数:固定給なら30日とか31日
日払いなら賃金対象になる日数
⑫A:固定給ならここに記入
⑪の日数が14日以上の月を6か月分記入します。
14日未満の月も記入して下さい。
B:日払いならここに記入
⑪の日数が11日以上の月を6か月分記入
11日未満の月も記入
あとは、訂正等あるかもしれないので余白に捨印を押すこと。
訂正した場合、「⑨欄弐字訂正」などと余白(左端)に書きます。
だいたいこんなところですが、
もっとよく聞きたい事があれば返信願います。
だらだら書いたから分かりづらいかも。
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