月額変更届

> 皆勤手当が月額5000円から10000円になり、宿直手当が1回5000円から10000円になり、その後の３ヵ月で報酬が２等級以上上がっています。この場合月額変更届を提出するのでしょうか？

月変は不要と思われます
一般的には皆勤手当てや宿直手当は固定的賃金とは
されていません。稼動により変動する賃金です
月変は固定的賃金変動が前提です
(今回の場合は単価が変わったとのことですが
固定的賃金でないため)　
したがって、他に固定的賃金が変動していない限り
月変は不要と思います。


「固定的賃金」
基本給・家族手当・役付手当・通勤手当・住宅手当など稼働や能率の実績に関係なく、月単位などで一定額が継続して支給される報酬をいいます。
（関係条文　健康保険法第４３条、厚生年金保険法第２３条）