会社解散の際、離職票退職理由について

会社解散の際、離職票退職理由について

trd-266904

forum:forum_labor

2024-01-12

会社の事業終了を知らされました。 中小企業の管理部門で働いているものです。 従業員の退職の処理を行っております。 本日、上長との面談にて、会社が7/31で廃業することを知りました。 ・7/31で事業終了 ・倒産ではなく、解散（任意解散） ・最終出勤日を7/31にして、そこから有給消化して退職の流れになる。（8月末頃） ・段階的に解雇は行わず、ほぼ全社員が7/31まで在籍予定。 ・本日より、全社員に通知を開始している。 ・解雇予告通知書の作成は、現在検討中（渡すとしたら4月頃） 5月末など会社から予告された退職日より早くに退職した場合も、状況的に会社都合にするべきだと思っています。しかし、上長からは、7/31までに退職した場合は自己都合にしろと指示を受けました。 ここからが質問です。 ①5月末など会社から予告された退職日より早くに退職した場合も、会社都合になりますか？ ②自己都合で離職票を作成しても、経緯を説明すればハローワークは会社都合の判断をしてくれるのでしょうか？ 乱文申し訳ございません。 お力をお借りできればと思います。 宜しくお願い致します。