夜間作業が始業時間を超えた場合

建設業ではよくある勤務パターンですよね。ご苦労察します。

　2暦日にまたがる勤務については次のような通達があります。

　継続勤務が二暦日にわたる場合には、たとえ暦日を異にする場合でも一勤務として取り扱い、当該勤務は始業時刻の属する日の労働として、当該日の「一日」の労働とするものであること。(昭和63.1.1基発1号)

　従って、夜間作業の開始から終了までを1日の勤務として扱います。

　ご質問の2時間30分が1日8時間、週40時間の法定労働時間を超えていれば、時間外手当(0.25)を支払う義務があります。

　ご質問でいう「次の日」が法定休日であれば、3割5分の割増賃金の支払が必要です。

　勿論、深夜時間帯については、0.25の割増が必要です。


　作業員の方は、その後、休憩を取ったようですが、その休憩時間については、欠勤として差引いてもOKです。

いさお　様

大変参考になりました！

> 　ご質問の2時間30分が1日8時間、週40時間の法定労働時間を超えていれば、時間外手当(0.25)を支払う義務があります。

今回は法定労働時間を超える勤務でしたので、時間外手当を
支払う義務があると分かり、その様に上へ説明できます。
お答え頂き、ありがとうございます。