出向者の給与支払報告書について

somosomoさん、こんにちは。

早速ですが、SOMOSOMOさんがみられた給与支払報告書のサンプルは、所得税関係の様式なのではないでしょうか。
所得税法上、通勤費は非課税なので、別枠になっているのだと思いますが…。

> 早速ですが、SOMOSOMOさんがみられた給与支払報告書のサンプルは、所得税関係の様式なのではないでしょうか。
> 所得税法上、通勤費は非課税なので、別枠になっているのだと思いますが…。

サンプルと書いてしまいましたが、弊社に出向でいらっしゃっている方の会社から18年度分として頂いたものが2枚ありまして(別々の会社です)それと同様にエクセルで作成しようと思ったところ、どちらの会社も通勤費と欄があり、労災では、通勤費は非課税でも10万を超えた課税でも計上するのにどうして分けているのだろうと疑問に思ったのです。

所得税関係の様式で代用していると言うことなのでしょうか？

おっしゃるとおり、代用(併用？)しているのだと思います。
同じような記載内容の書類が何種類もあると、煩わしいことがありますからね…

こんにちは、somosomoさん。

　さて、ご質問について、結論から言いますと、賃金と通勤費を分ける必要はありません。
　また、お考えの通り、労災保険料は賃金と通勤費の「合計」が算定対処となります。

　ただ、過去の経験則から言いますと、確かに賃金と通勤費を分けている会社が多いのも確かです。
　全くの想像で根拠のないお話ですが、恐らくは出向社員の通勤費については出向先で実費負担することが契約が多いと思いますが、それを出向元が明確にするためか（確かに本人へ支払った証明）と思いますね。

以上

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３３３さん　たまりんさん

早急なご回答ありがとうございました。