起業後の健康保険

企業後、すぐに法人（会社）を設立するのであれば、健康保険に加入しなければなりません。法人の場合、従業員数などにかかわらず、健康保険と厚生年金への加入義務があります。

個人事業主（会社形式にしない）であれば、国民健康保険と国民年金になります。（現在の会社で加入している健康保険に２年間は任意継続できる場合もあります。）

健康保険と国民健康保険では、給付内容は傷病手当金がもらえるかどうか以外は大きな違いはありませんので、保険料の安くなるほうを選ぶという考え方もあると思います。

なお、政府管掌健康保険の保険料は標準報酬月額・標準賞与額の8.2％ですが、国民健康保険料の決め方は住んでいる地域によって異なります（市役所等の国民健康保険課で教えてもらえると思います）。

参考になりました。
ありがとうございました。

> 企業後、すぐに法人（会社）を設立するのであれば、健康保険に加入しなければなりません。法人の場合、従業員数などにかかわらず、健康保険と厚生年金への加入義務があります。
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> 個人事業主（会社形式にしない）であれば、国民健康保険と国民年金になります。（現在の会社で加入している健康保険に２年間は任意継続できる場合もあります。）
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> 健康保険と国民健康保険では、給付内容は傷病手当金がもらえるかどうか以外は大きな違いはありませんので、保険料の安くなるほうを選ぶという考え方もあると思います。
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> なお、政府管掌健康保険の保険料は標準報酬月額・標準賞与額の8.2％ですが、国民健康保険料の決め方は住んでいる地域によって異なります（市役所等の国民健康保険課で教えてもらえると思います）。