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労務管理

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被保険者になりますか?

著者 こまったちゃん さん

最終更新日:2007年10月29日 09:25

ものすごく基本的なことですが、教えてください。工場で1日5時間の労働時間でアルバイト(パート)を募集しています。当社の一般社員の労働時間は月-金で1日7.5時間(休憩除く)です。この場合雇用保険労働条件を明確に定め、反復継続の就労であれば被保険者健康保険は1日の所定労働時間が4分の3に満たないので、被保険者にならないということでいいのでしょうか?健康保険被保険者にならないとうことであれば、届出もせず、お給料から社会保険料も控除しないということでいいのでしょうか?よろしくお願いします。

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Re: 被保険者になりますか?

著者オリさんさん

2007年10月30日 08:46

こんにちは。
ご質問の件ですが、ご推測の通りで間違いないかと
思われます。

雇用保険→加入
健康保険→加入なし(手続不要・控除なし)
健康保険に関しては、収入にもよりますが
扶養に入るか、国保の手続を各自でしていただくことに
なります。

ご存知のようですが念のため、以下に
加入要件を載せておきますね。

社会保険   
① 1日または1週間の勤務時間
② 1ヶ月の勤務日数
     以上、それぞれ一般社員の3/4以上ある場合 

雇用保険
① 65歳までに雇用された者であること
② 労働時間が一週20時間以上
③ 1年以上引き続き雇用される見込みがあること
   以上、3つの条件に該当する場合

Re: 被保険者になりますか?

著者こまったちゃんさん

2007年10月30日 17:43

早速のお返事ありがとうございました。もう1点教えていただけますか?1年以上雇用の見込みというのがあいまいなのですが、採用した者をみた会社の判断ということでいいのでしょうか?

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