育児短時間勤務中の有給使用時の給与支給金額について

こんにちは。
参考になるか分かりませんが、
弊社では短時間勤務は
申出書を出してもらい、それに対する通知書を
発行するのですが、通知書には
＜申出のあった時間を「通常の勤務時間」とみなし、
有休取得については、その時間について１日の
有休取得とし、それ以外の時間は、給与支払い対象外と
します。＞との一文を入れておりますので
実際に短時間勤務の時間（今回で言う６時間）が
有給取得時の支払対象となっております。

オリさん　

こんにちわ。返信ありがとうございます。
弊社でも通知書を発行しているのですが、有給休暇については明記しておりませんでした。今後のこともありますので、通知書に追加する事に致します。
よくよく考えてみると、短時間勤務中の所定労働時間は今回で言うと、６時間といういことになるのですよね？
　就業規則で有給休暇使用時の賃金支給については「所定労働時間労働したときに支払われる通常の賃金を支給」と明記しているので、もし従業員の方から質問されたら、「現在の所定労働時間は６時間になりますので・・」と答えたら大丈夫でしょうか？
　よろしくお願いいたします。

こんにちは。
短時間勤務で契約を交わしておられるのでしたら
所定労働時間は６時間になりますので
有給時の賃金支払も６時間になりますと説明されて
大丈夫だと思います。

オリさん

こんにちは。
本当に助かりました。

ありがとうございました。