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労務管理

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非居住者の保険について

著者 etsuko7713 さん

最終更新日:2008年03月12日 12:20

労務分野に関しまだ経験が少ない為ご教示いただけると
幸いです。

外資系の企業の人事担当です。
シンガポールにも法人があり、この度シンガポールの大学院に留学していた日本人が現地で採用になりました。
その方がこの4月より出張(研修)という形で日本で半年間研修を行います。
海外留学から現地で採用になり非居住者となっておりますので国民健康保険にも加入しておりません。
シンガポールでも保険に加入してこちらに出張しますが期間も半年ですのでリスク管理のためにも何らかの保険に加入した方がいいと思うのですがどのような対応が可能でしょうか。
日本滞在中はマンスリーマンションに滞在します。
またシンガポールでの採用ですので我々との雇用契約はなく、あくまで出張という形になります。

どうぞよろしくお願いいたします。

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Re: 非居住者の保険について

著者外資社員さん

2008年03月12日 14:11

出張で雇用関係もないならば、一般の医療保険の
加入が適切だと思います。
ただし、貴社は雇用関係がないので貴社負担だと
給与扱いになる可能性があるのでは?

派遣元の海外法人が負担で、それを立替なら問題は
ないのだと思います。
その場合は原則論で言えば、消費税の義務支払い義務は
ないはずなのですが、立て替えると還付は難しいかも
しれません。

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