国保から社保に切替

社保はそのつきに1日でもいれば徴収します。
3月分を徴収しなければなりません。
４／１０に支払う給料は他の人は３月分の保険料がひかれているのでしょうか？
それとも４月分ですか？
もし、４月分なら
その人から２か月分徴収して、みんなに合わせる必要があります。
会社によって徴収方法が違うため、確認しました。


また、国保の毎月納付があるかどうかわからないのですが
大体一括じゃないでしょうか？
となると、その人も１年分収めてあることになります
それは気にしなくてもいいです。
両方に加入はできませんので、自動的に国保に払ったぶんはかえってきます。
会社は気にする必要はありません。

お返事ありがとうございます。

> 社保はそのつきに1日でもいれば徴収します。
> 3月分を徴収しなければなりません。

皆さん、10日ほどの労働で、社会保険料が天引きされると、ツライらしいので、3月分を徴収するのは酷かな～と思っていました。

> ４／１０に支払う給料は他の人は３月分の保険料がひかれているのでしょうか？
> それとも４月分ですか？
> もし、４月分なら
> その人から２か月分徴収して、みんなに合わせる必要があります。
> 会社によって徴収方法が違うため、確認しました。
　
4/10支払いは、3月分ですので、1か月分でいいんですよね。

> また、国保の毎月納付があるかどうかわからないのですが
> 大体一括じゃないでしょうか？
> となると、その人も１年分収めてあることになります
> それは気にしなくてもいいです。
> 両方に加入はできませんので、自動的に国保に払ったぶんはかえってきます。
> 会社は気にする必要はありません。

そうですか。
皆さんに、説明・確認してから、加入手続きを進めたいと思います。

> 皆さん、10日ほどの労働で、社会保険料が天引きされると、ツライらしいので、3月分を徴収するのは酷かな～と思っていました。

思うのはしょうがないですが、
法律で決まっているので・・・＾＾；
どこでもそうなんです・・・。
だから、月初めから採用したり届出をだしたりします。
届出をしていればその日から採用という事で徴収しなければなりません。


> 4/10支払いは、3月分ですので、1か月分でいいんですよね。

お給料は３月分ですが、保険料は前払いで４月分を払っているところもあります。
他の社員さんはどうなっていますか？
たぶん月末締めだったら３月分の保険料を３月分給料4/10支払から引くという会社が多いと思いますが・・・。



国保はちゃんとかえってきますし、
それを説明した上で、徴収するというなら理解してくれると思います。
多分、二重にとられるのでは？と思う人もいるのではないでしょうか・・・。

丁寧な御指導、ありがとうございました。