通勤定期代と保険料の関係

通勤定期代と保険料の関係

trd-41417

forum:forum_labor

2008-04-07

こんにちは。 また投稿させていただきます。 先日、給与の日割りについてお伺いしたのですが、そこで今度は通勤定期代についてつまづいてしまったので、教えてください。 説明が上手くできないので、状況を書かせて頂きます。 ●給与は毎月10日締め当月20日払い（前月の11日～当月10日までの分） ●通勤定期代は実費額を支給 ●基本給18万円 ●残業代などの諸手当てなし ●各種保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）加入 この場合、雇用保険など、賃金の総支給額で保険料を計算するのですよね？ 弊社の場合は、現在いろいろな手当てがないので、総支給額に値するものは、「基本給と通勤定期代」のみになると思います。 この通勤定期代は、3ヶ月ごとに購入するようにしたいのですが、その場合は定期を購入した月のみ総支給額が上がり、保険料も上がるといことでしょうか。 それとも、3か月分の通勤定期代を3ヶ月で割った方がよいのでしょうか。 　　　　　　　　　　　　　↓ 例）①　4月1日～6月30日までの定期代を4月1日に購入 　　　　4月20日の給与日に、日割りした賃金＋3か月分の定期代を支給するため、保険料もこの金額で算出 例）②　4月1日～6月30日までの定期代を4月1日に購入 　　　　4月20日の給与日に、日割りした賃金＋定期代の3分の1を総支給額とし、保険料もこの金額で算出 説明が整理してできず申し訳ございません。 宜しくお願い致します。