月の休日日数について

短時間労働者であっても、休日については特例はないようです。

ただ、労働基準法41条
「この章、第六章及び第六章の二で定める労働時間、休憩及び休日に関する規定は、次の各号の一に該当する労働者については適用しない。」
の三項に
「監視又は断続的労働に従事する者で、使用者が行政官庁の許可を受けたもの」
という条文があります。

これは手待ち時間等が多く、拘束時間の割に実働が軽いような場合を想定していますので、お尋ねのケースとは違うかと思いますが、一度労基署にこの条文の適用が可能かどうか、聞いて見られてはどうでしょうか？

該当するパートさんたちは、拘束時間も日に１時間しかないので、やはり最低でも月４休はしてもらわないといけないのですね。ありがとうございました。