育児休暇中の賞与、雇用保険について

> 健康保険、厚生年金の社会保険料が免除なのは、わかるのですが
> 雇用保険は免除にはならないのでしょうか？

健康保険、厚生年金については育児休業中は「事業主が申し出る」ことによって免除になる制度がありますが、雇用保険にはそのような制度はありませんので、免除にはなりません。

逆に免除ではない場合に、賃金の支払いがなくても健康保険、厚生年金は納付しなければなりませんが、雇用保険は賃金の支払いがなければ納付の必要がありません。