標準報酬月額の随時改定について

標準報酬月額の随時改定について

trd-52509

forum:forum_labor

2008-08-31

残業代の増減は、随時改定の対象にならないという説明の一方で、残業代の基礎単価の変更は、随時改定の対象となるとも説明されています。残業代の基礎単価の変更とは具体的に何をいうのでしょうか。 私の会社は定期昇給が６月１日ですが、基本給は月末締めの当月２０日払い（前払い）、残業代は月末締めの翌月２０日払いです。よって、６月には昇給後の６月分基本給と昇給前の単価で計算された５月分の残業手当を支給します。 この場合、６月・７月・８月分が随時改定の対象になることは当然ですが、残業代の基本単価の変更は６月分の残業代が支給される７月分給与からと考えれば、７月・８月・９月分も随時改定の対象になるのでしょうか。