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労務管理

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雇用保険加入期間

著者 ふじたろう さん

最終更新日:2008年09月09日 10:07

失業保険を受給しなかった雇用保険加入期間を、次に勤める会社で通算きるのは、雇用保険に加入しなかった期間が何年以内の場合可能でしょうか?

当社のアルバイト従業員が、結婚前に前職で雇用保険に加入していたが、失業保険を給付しなかったようです。前職退職して5年後に当社に勤務した時、前職の雇用保険を通算して欲しいと言われました。

宜しくお願い致します。

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Re: 雇用保険加入期間

著者オレンジcubeさん

2008年09月09日 13:10

> 失業保険を受給しなかった雇用保険加入期間を、次に勤める会社で通算きるのは、雇用保険に加入しなかった期間が何年以内の場合可能でしょうか?
>
> 当社のアルバイト従業員が、結婚前に前職で雇用保険に加入していたが、失業保険を給付しなかったようです。前職退職して5年後に当社に勤務した時、前職の雇用保険を通算して欲しいと言われました。
>
> 宜しくお願い致します。

こんにちわ。
雇用保険の加入月数の前職分と通算できる期間は、1年以内になります。
1年を超えていますと、前職分との加入期間は通算できません。

Re: 雇用保険加入期間

著者ふじたろうさん

2008年09月10日 14:05

> > 失業保険を受給しなかった雇用保険加入期間を、次に勤める会社で通算きるのは、雇用保険に加入しなかった期間が何年以内の場合可能でしょうか?
> >
> > 当社のアルバイト従業員が、結婚前に前職で雇用保険に加入していたが、失業保険を給付しなかったようです。前職退職して5年後に当社に勤務した時、前職の雇用保険を通算して欲しいと言われました。
> >
> > 宜しくお願い致します。
>
> こんにちわ。
> 雇用保険の加入月数の前職分と通算できる期間は、1年以内になります。
> 1年を超えていますと、前職分との加入期間は通算できません。

オレンジcube様

ご返信ありがとうございました。
ハローワークからは同一番号で手続きするように言われていますので、同一番号で手続きし、従業員にはその旨伝えておきます。
ありがとうございました。

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