常勤監査役の勤務日数

> 常勤監査役の場合：
> 勤務日数が週3日（フルタイム）。
> ただし、他に職業を一切持たないこと、及び
> 会社の就業時間中は、休暇中でも常に監査が行える状態であること（つまり休暇中であっても、最優先で重要な会議には出席をし、重要な監査があれば出社すること）を文書で会社に約束した場合、　勤務形態として問題があるでしょうか？（監査役の業務倦怠、会社のコンプライアンスの取組問題）
>
> お教えくださいます様にお願いいたします。

○取締役・監査役は一般従業員ではありません。
雇用契約ではなく、委任となりますので、就業規則の適用は受けません（執行役員を除く）
・よって、勤務形態については、取締役会等の内部規定の範疇となります。
藤田行政書士総合事務所
行政書士　藤田　茂
http://www.fujita-kaishahoumu.com/

藤田行政書士総合事務所
行政書士　藤田　茂様

早速、ご回答いただきありがとうございます。
参考にさせていただきます。

ところで、常勤監査役の週3日勤務は、よくあることなのでしょうか？

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> 早速、ご回答いただきありがとうございます。
> 参考にさせていただきます。
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> ところで、常勤監査役の週3日勤務は、よくあることなのでしょうか？

○常勤監査役といっても、中小企業では、会社法・定款により会計監査に限定されているのが、実状です。
そうしますと、業務監査は権限外ですので、年１回の決算時に意見を述べるだけですので、非常勤または親会社等の役員が監査役に就任されているケースが多いです。そうしますと、毎日は仕事がないですね。
週３日の勤務で十分です。あとは報酬で調整されてはいかがですか。
藤田行政書士総合事務所
行政書士　藤田　茂
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藤田行政書士総合事務所
行政書士　藤田　茂様

再度、貴重なご回答ありがとうございました。
参考にさせていただきます。