労働者派遣契約について（急）

> 知識不足で大変恐縮です。
> 標題についてですが、
> 労働者派遣契約については、原則として、契約の有効期間を経過した後での自動更新条項をいれてはならないのですか？またそれは何故ですか？

再契約、更新自体は許容されていますが自動更新条項は認められません。

これは、派遣法26条において、「派遣契約には『派遣期間』を定めなくてはならない」
とされていますが、自動更新をしてしまうと
契約上の期間は名目的なものになってしまい、
実際には契約の更新が自動的に行われることになり、
「派遣期間を設定している」とは言いがたいため、
派遣法第26条に違反しているとみなされます。

皆、教えてもらった事の受け売りですが参考になれば･･･

ありがとうございました。
派遣元と派遣先での基本契約書については、その有効期間に限り、同一条件で更新は可能であるが、個別契約についてはその有効期間にとらわれず、法定期間（1年、要件を満たせば3年）ということで宜しいのですよね？