相談の広場
教えてください。
事前届出給与で8月と12月に賞与をだすことを税務署に提出しました。11月に役員の一人が取締役を辞任して平社員になりました。この場合、変更届をださないといけないのでしょうか。それとも何もしないでよいのか。
ちなみに8月には届け出た金額を支給しています。
これは損金で処理してよいのでしょうか。
お願いします。
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> 教えてください。
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> 事前届出給与で8月と12月に賞与をだすことを税務署に提出しました。11月に役員の一人が取締役を辞任して平社員になりました。この場合、変更届をださないといけないのでしょうか。それとも何もしないでよいのか。
> ちなみに8月には届け出た金額を支給しています。
> これは損金で処理してよいのでしょうか。
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> お願いします。
こんばんわ。
事前確定届出給与は役員についての届け出になるはずですから
役員から平社員への職種変更は著しい変更にあたると考えられます。
なので変更届は必要ではないでしょうか。
たとえば5人の取締役がいて5人分の事前確定を届け出ている場合、4人に変更になったとしても変更届をしなければ税務署は5人で確認する事になりますから金額が合わずに否認される可能性がありますよね。
匿名で構いませんので該当税務署に早急に問い合わせをされた方がいいと思いますよ。
平社員になった方は8月の段階では取締役だったのですから8月の賞与は全額損金で問題無いはずです。
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