相談の広場
こんんちは。
先日通勤費について従業員から質問を受けました。
うちの業種は早番があるのですが、
土日祝日の場合、時間が早すぎて交通機関が無いことがあり
通常の定期券範囲外で通勤をしており、その際の交通費は自腹で支払っているとのことです。
このような場合、
普段から遠回りでも土日祝日に対応した定期代を支払うのか?
それとも普段の通りの交通費と支払った分の交通費を毎月精算するのか?
ということで悩んでいます。
何か決まりみたいなものはあるのでしょうか?
よろしくお願いします。
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> こんんちは。
>
> 先日通勤費について従業員から質問を受けました。
> うちの業種は早番があるのですが、
> 土日祝日の場合、時間が早すぎて交通機関が無いことがあり
> 通常の定期券範囲外で通勤をしており、その際の交通費は自腹で支払っているとのことです。
>
> このような場合、
> 普段から遠回りでも土日祝日に対応した定期代を支払うのか?
> それとも普段の通りの交通費と支払った分の交通費を毎月精算するのか?
>
> ということで悩んでいます。
> 何か決まりみたいなものはあるのでしょうか?
>
> よろしくお願いします。
こんばんわ。
通勤費については会社の給与規定に基づいての支給になりますが給与規定の中にはそういった取り決めはありませんか?
早番があるとのことですからシフト勤務と思います。
知人の会社では定期代は通常交通機関での支給でシフト上やむ負えない交通費、問者でいう定期交通機関外分は実費清算で毎月給与で支給していますね。
交通費については非課税扱いでもありますので給与規定の中に変則交通費分の取り決めが明示されているのが一番いいのですが検討なさってみてはいかがでしょう。
こんばんは
通勤交通費に関する法的な規定はなく、非課税限度額につい
て規定されているだけです。(下記HP確認ください)
http://www.soumunomori.com/column/article/atc-1659/
通勤交通費は、法律で支払わねばならないと決められている
ものではなく、各企業で通勤手当を支払うか否かに関しては
各企業の判断にゆだねられています。
したがって、御社の判断でおきめになられればよろしいこと
と思います。
非課税枠を考えて対応してあげればよろしいかと存じますが・・・・
> こんんちは。
>
> 先日通勤費について従業員から質問を受けました。
> うちの業種は早番があるのですが、
> 土日祝日の場合、時間が早すぎて交通機関が無いことがあり
> 通常の定期券範囲外で通勤をしており、その際の交通費は自腹で支払っているとのことです。
>
> このような場合、
> 普段から遠回りでも土日祝日に対応した定期代を支払うのか?
> それとも普段の通りの交通費と支払った分の交通費を毎月精算するのか?
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> ということで悩んでいます。
> 何か決まりみたいなものはあるのでしょうか?
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