業務委託契約

> こんばんわ。いつも参考にさせて頂いています。
>
> 子会社の総務部長の退職により、親会社が総務の業務委託を受けることとなりました。同じフロアに親子会社があることもあり、親会社の社員の1人が代表で子会社の総務を兼務することとなりました。
> 親子会社間で出向する場合は出向の辞令がありますが、総務を兼務する人は出向でなく、親子会社間の業務委託契約によるため２社の仕事をしています。
> 個人の雇用関係は親会社としかありません。このような勤務形態は法令上問題ないのでしょうか。
> ご指導の程お願いします。

　・・・・・・・・・・・・・・・

　総務を兼務した社員が子会社から指揮命令を受けることが無ければ、問題ないと思います。

（回答）
親会社が子会社の「税務申告、決算書の作成」「給与計算」
を代行・業務委託することはよくあることです。

今回、「総務の業務委託」の場合、指揮命令系統、責任者等
業務委託契約書に明確にし、それを実行して下さい。

子会社の管理部門を親会社が代行する場合、指揮命令系統を完全にわけることは、大変難しいので、包括して「経営指導料」としておられる企業があります。子会社が沢山ある場合、持株会社等で活用されています。顧問税理士さんともご相談下さい。
藤田行政書士総合事務所
行政書士　藤田　茂
http://www.fujita-kaishahoumu.com/

> > こんばんわ。いつも参考にさせて頂いています。
> >
> > 子会社の総務部長の退職により、親会社が総務の業務委託を受けることとなりました。同じフロアに親子会社があることもあり、親会社の社員の1人が代表で子会社の総務を兼務することとなりました。
> > 親子会社間で出向する場合は出向の辞令がありますが、総務を兼務する人は出向でなく、親子会社間の業務委託契約によるため２社の仕事をしています。
> > 個人の雇用関係は親会社としかありません。このような勤務形態は法令上問題ないのでしょうか。
> > ご指導の程お願いします。
>
> 　・・・・・・・・・・・・・・・
>
> 　総務を兼務した社員が子会社から指揮命令を受けることが無ければ、問題ないと思います。

ご回答ありがとうございました。
また機会がありましたらご指導お願いいたします。

> （回答）
> 親会社が子会社の「税務申告、決算書の作成」「給与計算」
> を代行・業務委託することはよくあることです。
>
> 今回、「総務の業務委託」の場合、指揮命令系統、責任者等
> 業務委託契約書に明確にし、それを実行して下さい。
>
> 子会社の管理部門を親会社が代行する場合、指揮命令系統を完全にわけることは、大変難しいので、包括して「経営指導料」としておられる企業があります。子会社が沢山ある場合、持株会社等で活用されています。顧問税理士さんともご相談下さい。
> 藤田行政書士総合事務所
> 行政書士　藤田　茂
> http://www.fujita-kaishahoumu.com/



早速契約書を確認し、指揮命令系統、責任等確認してみます。ご指導ありがとうございます。