労務管理

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育児休業給付金の申請時期について

最終更新日:2009年03月04日 12:38

お世話になります。
以前、育児休業給付金の対象者について教えて頂いたんですが、今回は、申請時期について確認したいことがあります。

平成21年3月17日から育児休業の職員がいます。（常勤で期間の定めなし）
受給条件の「育休開始前2年間に、賃金支払基礎日数が11日以上ある月が12ヶ月以上ある」に明らかに該当するので、初回申請も同時に行おうと思っているんですが･･･。（約4ヶ月後？）

一応、先に受給確認の手続きをした方が良いのでしょうか？それとも、初回申請と同時でも良いのでしょうか？
不安になりましたので投稿しました。
よろしくお願いします。

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Re: 育児休業給付金の申請時期について

SYNさんへ

育児休業給付金(育児休業中に申請)みなし被保険者期間ですね。

育児休業日の前日からさかのぼって被保険者であった期間を１か月ごとに区分し、賃金支払基礎日数が11日以上あるものを被保険者期間１か月相当として計算した期間。休業前２年間にこの「みなし被保険者期間」が12か月以上ないと、育児休業給付や介護休業給付は受け取れない

初回申請されたら、2回目以降は同じ申請となります。

http://www.shakaihoken.org/sumikin/koyou/ikuji_a.html#

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Re: 育児休業給付金の申請時期について

著者ＳＹＮさん

2009年03月05日 12:45

うきょう　様

返信ありがとうございます。うまう説明ができなくてすいません。
職安のリーフレットをみると、

1.受給資格確認手続きのみの場合は、育休開始日の翌日から起算して10日以内に・・・

2.初回の申請も同時に行う場合は、育休開始日から4か月を経過する日の属する月の月末まで・・・

と書いてありました。
この職員は、支給対象者に当てはまると思うので、2.の4ヶ月後に手続きをしたのでも良いのでしょうか？

再度よろしくお願いします。