季節労働者に健康診断は必要か？

１、　一般健康診断については、常時使用する労働者を雇い入れたとき（雇入れ時の健康診断）、および常時使用している労働者に対し定期健康診断を行わなければなりません。

２、「常時使用する労働者」とは、
　①　期間の定めのない労働契約により使用される者。
　②　期間の定めがある労働契約により使用される者については、１年以上引続き使用される者。
　③　特定業務従事者（深夜業を含む業務等）の場合は、６か月以上使用される者。　

　
　よって、ご質問の季節労働者の採用については、法的には健康診断の実施義務はありません。

※　助成金/一時金等の補助金については、各健康保険組合にお問い合わせください。（法的な規定はありませんので。）

> 私の勤めている会社は１１月中旬から翌年2月末まで
> 季節動労者の40名弱の力をかりて操業があります。
> 勤務時間は8：00-17：00につく方が35名　16：00-25：00に
> つく方が5名ほどです。
> 1日8Ｈ労働。週４０Ｈ。週休２日。
> 今まで季節労働者にも健康診断を会社で受診してましたが
> 今年になって病院側が次々と健診車がない。ドクターがいない。看護士が不足。と言った感じて　会社で健診ができなく
> なってきています。社員はなんとかできましたが　季節的に
> 11月では雪国なので　遠出までしてやりたがる病院はありません。近隣の病院は来てくれるならＯＫとは言いますが
> 季節労働者は病院まで遠いから嫌だなど　うまくいきません。季節労働者は自営業の方なので年雇用はできません。
> ４ヶ月以内の雇用にもやはり健康診断は必要でしょうか？
> また、助成金/一時金などはあるのでしょうか。
> ご存知の方がいらっしゃればご指導下さい。

こんにちは。
回答は１・２・３さんのとおりで、御社がその方たちに対して、会社としてなのか、業種としてなのか、社員のためにということであれば、法律では求めていないことを受診させることは構わないと思います。
あくまでも法律は最低の条件の設定です。それを上回ったものであれば何ら問題ありません。

> > 私の勤めている会社は１１月中旬から翌年2月末まで
> > 季節動労者の40名弱の力をかりて操業があります。
> > 勤務時間は8：00-17：00につく方が35名　16：00-25：00に
> > つく方が5名ほどです。
> > 1日8Ｈ労働。週４０Ｈ。週休２日。
> > 今まで季節労働者にも健康診断を会社で受診してましたが
> > 今年になって病院側が次々と健診車がない。ドクターがいない。看護士が不足。と言った感じて　会社で健診ができなく
> > なってきています。社員はなんとかできましたが　季節的に
> > 11月では雪国なので　遠出までしてやりたがる病院はありません。近隣の病院は来てくれるならＯＫとは言いますが
> > 季節労働者は病院まで遠いから嫌だなど　うまくいきません。季節労働者は自営業の方なので年雇用はできません。
> > ４ヶ月以内の雇用にもやはり健康診断は必要でしょうか？
> > また、助成金/一時金などはあるのでしょうか。
> > ご存知の方がいらっしゃればご指導下さい。
>
> こんにちは。
> 回答は１・２・３さんのとおりで、御社がその方たちに対して、会社としてなのか、業種としてなのか、社員のためにということであれば、法律では求めていないことを受診させることは構わないと思います。
> あくまでも法律は最低の条件の設定です。それを上回ったものであれば何ら問題ありません。


お礼がおそくなり申し訳ありません。
1・2・3さま　　オレンジcubeさま　ありがとうございました。
継続するか否か　総務部と相談して行こうと思います。