給与を支払う場合の雇用契約について

給与を支払う場合の雇用契約について

trd-94905

forum:forum_labor

2010-01-13

こんにちは。 当社はこれまで複数の個人事業主の方と業務委託契約を締結し、報酬（事業所得に分類）をお支払していました。しかしながら、税務署から、契約書内容から判断すると「事業所等」ではなく、「給与所得」に分類されるとの指導を受けました。これに伴って当社では、給与所得として源泉徴収事務を行うようにしています。 ここでお教え頂きたいのですが、給与所得としてお支払する場合は、雇用契約を締結する必要があるのでしょうか？ 給与（報酬）の実態はあくまでも、図面作成件数1件につき何円という契約をしており出来高で支払をしています。時間の管理は行っていません。 また雇用契約を締結した場合については、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険etcの加入についてはどうなりますか？ 宜しくお願いします。