日雇いの税金について

国税のタックスアンサーで、パートやアルバイトでも、非課税限度額は月を単位とする記述がありました。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/gensen/2582.htm

調査があれば、指摘を受ける可能性がありそうです。
非課税交通費として支給していれば、額が小さいだけに、問題とされないかもしれません。
500円を超えるような、公共交通機関の通常の通勤経路があれば、問題ないのでしょうが。

私は次のように計算しています。

基本日額　 10,000
通勤手当（日額） 500（マイカー通勤の場合）
（非課税限度額）月額 4,100
出勤日数　　　　　　　　20日

給与　　　　　　　 200,000
通勤手当（課税分） 5,900
通勤手当（非課税分） 4,100
合計支給額 210,000
(内課税給与 205,900)

通勤手当の課税・非課税の分割はエクセルの計算式で
自動的に振り分けています。某有名給与ソフトを導入
しようとして体験版を試してみましたがこの部分が自動
でできなかったので導入をあきらめました。

みなさんありがとうございます。

すみません、説明が少し足りなかったようです。

賃金と通勤費は、日払いなんです。
それで源泉徴収税額表日額表の丙欄で税額はいくらになるか、という感じです。

アルバイト等も月単位で考える、となると・・通勤費だけ最後にまとめて払うことにして、課税分５，９００円を日額表丙欄で見て、税金は０円となるでしょうか。

> みなさんありがとうございます。
>
> すみません、説明が少し足りなかったようです。
>
> 賃金と通勤費は、日払いなんです。
> それで源泉徴収税額表日額表の丙欄で税額はいくらになるか、という感じです。
>
> アルバイト等も月単位で考える、となると・・通勤費だけ最後にまとめて払うことにして、課税分５，９００円を日額表丙欄で見て、税金は０円となるでしょうか。

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すみません、日払い（丙欄）でしたね。早とちりでした。

確信は持てませんが、日払いの場合月額いくらまで非課税という計算ができませんので一般の交通機関でない限り全額課税給与と見なさざるを得ないでしょう。一般交通機関でも月額１０万円までが非課税ですが、日払いとなるとどうなるのでしょうね。税務署に問い合わせたほうがよさそうです。

なお、丙欄を適用できるのは雇用契約が２ヶ月以内と定められている場合と、日々雇い入れている場合でも２ヶ月を超えないことが条件です。その辺は大丈夫ですよね？

何度もありがとうございます。

交通機関であれば、通勤費の税金について考えなくてもいいんですよね・・・
車で来ないでとも言えないし・・

そうですね、税務署に問い合わせてみます。
（仕事は２０日間で終了します）
本当にありがとうございました。