会社都合退職

会社都合退職

trd-96816

forum:forum_labor

2010-02-06

失礼致します。 何度か投稿している者ですが、少し状況が変わったので再び質問させて下さい。 現在私は、会社都合退職と判断される条件の中の「離職の直前３ヶ月に連続して各月４５時間を超える時間外労働が行われた」という項目に当てはまる状況です。 この理由で会社都合退職にしてもらうように使用者に言おうと思うのですが、現在会社は「中小企業緊急雇用安定助成金」を受けており、会社都合退職者を出したくない（出すと上乗せ受給が受けられない）ため、私の訴えを認めない可能性があります。 ですので、自己都合ということで一旦会社を辞め　ハローワークにて意義を申し立て、会社都合退職であることを認めて頂こうと思うのですが、１つ問題があります。 実は会社で行われている残業というのはサービス残業であり、時間外労働に関する証拠が無いのです。 ですので給料明細にも記載は無く、会社の就業記録にも当然記されてはいないようです。 タイムカード制ではないのでコピー等もできなく、ＰＣなどを使う仕事でもないので記録を残せていません。 唯一証拠と成りえる物証は、 「毎日の退社時間を手書きで記したメモ帳」 「ＩＣレコーダーで録音した、使用者がサービス残業が行われていることを認めている発言の記録（これは私が何時間の残業をしているかという証拠にはないませんが）です。 これだけしか証拠がありませんが、ハローワークの係官は認めてくれるのでしょうか？ よろしければご教授願います。