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コラムの泉

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専門家によって投稿されたコラムです。

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労働実務事例集

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 定期健康診断について

    > 定期健康診断の受診は企業側の義務として業務として扱うのか業務ではなく受診自体は職務を免じる...

    著者:ton

  • Re: 定期健康診断について

    こんばんは。 定期健康診断を受けさせる義務を会社は負っています。 その時間を労働時間として扱...

    著者:ぴぃちん

  • 定期健康診断について

    定期健康診断の受診は企業側の義務として業務として扱うのか業務ではなく受診自体は職務を免じる扱いでよい...

    著者:jamesI

  • Re: 健康診断の法廷項目以外

    > 健康診断の法廷項目以外の検査で再検査と判定された場合も、必ず従業員に受診を進めた方がよろし...

    著者:booby

  • Re: 健康診断について

    横からですが 労働安全衛生規則第44条に、1年以内に1回の定期健診が義務づけられています。 ...

    著者:うみのこ

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税務経理について

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 健康診断 福利厚生費へ

    booby様 ご回答いただきありがとうございます。 「65歳以上かつ勤続年数が2年以上の者は...

    著者:

  • Re: 健康診断 福利厚生費へ

    booby様 ご回答いただきありがとうございます。 「65歳以上かつ勤続年数が2年以上の者は...

    著者:

  • Re: 健康診断 福利厚生費へ

    ton様 早速のご回答ありがとうございました。 調べてみた通り、年齢による要件はOKでも勤続年数...

    著者:

  • Re: 健康診断 福利厚生費へ

    人間ドックは35歳以上であれば「本人の意思=任意」で受診が可能です。従って費用は自己負担が原則です。...

    著者:booby

  • Re: 健康診断 福利厚生費へ

    > いつも勉強させていただいております。 > 現在当社では健康診断に関する社内ルールの...

    著者:ton

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企業法務について

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

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総務の給湯室

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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 労基署への健康診断報告

    うみのこ様 ありがとうございます。 安心しました。 定期健康診断が終われば報告するようにい...

    著者:ヒロヒロン

  • Re: 労基署への健康診断報告

    会社に義務付けられている健康診断のうち、雇い入れ時健康診断については労基署への報告は義務付けられてい...

    著者:うみのこ

  • Re: 衛生推進者

    厚生労働省は衛生推進者の業務として下記をあげています。 1.労働者の危険又は健康障害を防止する...

    著者:よんつ

  • Re: 衛生推進者

    お察しをいただき、真にありがとうございます。 衛生推進者は 選任が義務付けされてはいるも...

    著者:港区赤坂

  • Re: 健康診断の件

    【感情的になって筆が滑っているところがあるので、修正しています】 大変僭越ですが、ビンゴ人さん...

    著者:booby

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