「 育児 介護 休業 規則 」についての検索結果です。 検索ワードランキング で他の検索ワードランキングも確認できます。
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専門家によって投稿されたコラムです。
2023.3.11K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1006本日のメニュー1はじめに2過...
著者:K-Net社労士事務所
年末年始の時期に喉の痛みと声がかすれる軽い風邪を引きました。「コロナか?」と一瞬緊張しましたが、抗原...
著者:野手人事労務コンサルティング
牛島総合法律事務所ClientAlert2022年6月17日号<目次>-コーポレート/会社法:株主総...
著者:牛島総合法律事務所
こんにちは。社会保険労務士の田中です。重要度は高いのですが、緊急度が低い事項は後回しになりがちです。...
著者:社会保険労務士 田中事務所
こんにちは。社会保険労務士の田中です。12月になり、寒くなってきました。これから総務部門は忙しい時季...
著者:社会保険労務士 田中事務所
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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。
労基法第67条は、生後満1年に達しない生児を育てる女性は、休憩時間とは別に「1日2回各々少なくとも3...
著者:労働新聞社
年休の発生要件の1つとして、年休付与の基準日前6カ月(1年)に「全労働日の8割以上出勤したこと」が挙...
著者:労働新聞社
年次有給休暇の発生要件は、労働者が6カ月間(6カ月経過後は1年ごと)継続勤務し、全労働日の8割以上出...
著者:労働新聞社
高年齢雇用継続給付は60歳到達時等賃金と支給対象月の賃金額を比較し、その低下率に応じて支給率が決まり...
著者:労働新聞社
離職の日以前2年間(算定対象期間)に、疾病、負傷、事業所の休業、出産、事業主の命による外国における勤...
著者:労働新聞社
知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。
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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
> ありがとうございましたとのことですが、ここで終わって「そういう方法でも良い」という事例にな...
著者:polta1234
ありがとうございましたとのことですが、ここで終わって「そういう方法でも良い」という事例になるのはよく...
著者:たまの伝説
> > プロを目指す卵 様 > > > > 初めまして、ご...
著者:プロを目指す卵
> プロを目指す卵 様 > > 初めまして、ご返信ありがとうございます。 ...
著者:いつかいり
プロを目指す卵 様 初めまして、ご返信ありがとうございます。 従業員代表との労使協定締結の上...
著者:なんでもかんでも
検索結果2件
税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
こんにちは。 永年勤続表彰、以前はご家族との兼ね合いなどから金銭で支給することが多かったように...
著者:
ぴぃちん さん のいわんとしているところは、御社の制度が 育児介護休業法にさだめるところの ...
著者:いつかいり
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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
現在法改正に合わせて規則の改正を進めておりますが、 弊社の育児介護休業の規則は、ほぼ厚生労働省の規...
著者:ソ~ム~
> > 「前項の定めにかかわらず労使協定により除外された次の社員は育児休業を適用しないも...
著者:super_kojiro
> 「前項の定めにかかわらず労使協定により除外された次の社員は育児休業を適用しないものとする。...
著者:いつかいり
こんにちは。 令和3年6月、育児:介護休業法が改正され令和4年4月1日 10月施行されます。 ...
著者:
タイチロー 様 改定案とURLまでありがとうございます。 大変参考になりました! ...
著者:わわわんこ
検索結果8件
総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!
いつかいりさん 返信ありがとうございます。 更新するしないの判定条件(契約更新の判断基準)は...
著者:たろう丸
すでにある回答とは少し視点を変えた、やや穿った回答になります。 たしかに産休育休をとる労働者に...
著者:いつかいり
hitokoto2008さんへ > 就業規則では、入社1年未満の社員。1年以内に雇用関係...
著者:プロを目指す卵
> 就業規則の変更届について教えて下さい。 > 以前も変更届出はした経験はあるのですが...
著者:いつかいり
慶弔休暇や結婚休暇などは会社でそれぞれ決めた特別休暇。 産前産後休暇や育児・介護休業は法的に決めら...
著者:mafuna2011
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2024.4.22
2023.11.1
2023.8.7
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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