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専門家によって投稿されたコラムです。

• 令和５年－健保法・問９－イ「育

  2024.３.23Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1060本日のメニュー１はじめに２過...

  著者：K-Net社労士事務所

• 賃金カーブ維持分（4,500円

  知って得する経営塾第776号『賃金カーブ維持分（4,500円）の確保を大前提に』知って得する経営塾第...

  著者：榎本会計事務所

• 株主総会資料の電子提供制度ほか

  牛島総合法律事務所ClientAlert2022年6月17日号＜目次＞-コーポレート／会社法：株主総...

  著者：牛島総合法律事務所

• 社労士認証制度13　健康結果に

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。重要度は高いのですが、緊急度が低い事項は後回しになりがちです。...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 「改正育児介護休業法への準備」

  テレワークの推進により突如、部下は「見えなく」なり、「飲みニケーション」も途絶えてしまいました。「見...

  著者：野手人事労務コンサルティング

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• ８割出勤率の算定方法、年休計算

  過半数労組（ないときは過半数代表者）と労使協定を結べば、代替休暇を与える代わりに、60時間超の時間外...

  著者：労働新聞社

• １日６時間超えるケースはパート

  改正法により、事業主には「３歳に満たない子を養育する労働者を対象とする所定労働時間の短縮措置」を講じ...

  著者：労働新聞社

• 妻は専業主婦だが男性の育休認め

  女性社員の場合、自分が出産して８週間が経過する間は労基法第65条で定める産後休業期間ですから、育児休...

  著者：労働新聞社

• 保育所の空き待ち、育児休業を１

  子が１歳に達する日までの間で労働者が申し出た期間は、育児休業することができます。なお、平成21年７月...

  著者：労働新聞社

• 配偶者が育児中でも除外できない

  育児休業の申出があったとき、日々雇用される者、一定範囲の期間雇用者を除いて、事業主は拒むことができま...

  著者：労働新聞社

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総務業務に役立つ労務書式、経理書式などの書類（200種類以上！）を無料でダウンロードいただけます。

• 育児・介護休業等に関する労使協

  育児・介護休業等に関する労使協定...

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 出生時育児休業申出書に

  hitokoto2008さんへ > 就業規則では、入社1年未満の社員。1年以内に雇用関係...

  著者：プロを目指す卵

• Re: 産休中(育休中)の立替

  > 皆さんのやり方とは違ったので返信します。 当社では、住民税に関しては、育児休業...

  著者：かずえもん

• Re: 会社規定と労使協定につ

  > 教えていただきたいことがあります。 > > 規定の作成や、改訂をすること...

  著者：Maria

• Re: 会社規定と労使協定につ

  > 教えていただきたいことがあります。 > > 規定の作成や、改訂をすること...

  著者：HOF

• 会社規定と労使協定について

  教えていただきたいことがあります。 規定の作成や、改訂をすることが初めてです。 今回、育児・...

  著者：

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