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コラムの泉

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専門家によって投稿されたコラムです。

  • しわ寄せ防止キャンペーン月間…

    知って得する経営塾第667号『しわ寄せ防止キャンペーン月間』知って得する経営塾第667号2019年1...

    著者:榎本会計事務所

  • 働き方改革関連法について感じる

    こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。産業医として化学工場、営業事務所、IT企業...

    著者:株式会社産業予防医業機構

  • 利用者全国で1名のみ:高度プロ

    知って得する経営塾第649号『利用者全国で1名のみ:高度プロフェッショナル制度』知って得する経営塾第...

    著者:榎本会計事務所

  • 一定の過労死ライン基準(時間外

    こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。産業医として化学工場、営業事務所、IT企業...

    著者:株式会社産業予防医業機構

  • ノルマとミッションの違いを考え

    ドラッカーに学ぶ!成果をあげる人・あげない人提供:大林税務会計事務所http://zeimu110....

    著者:大林税務会計事務所

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労働実務事例集

検索結果4

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 仕事と病気無関係と認識、労災の

    まず労災保険の関係について申し上げますと、どうも疾病がどのような疾病か不明で、仕事の内容や職場の環境...

    著者:労働新聞社

  • 産業医と連携を図りたい、衛生管

    産業医はご承知のように、労働安全衛生規則第14条第2項の規定により、必要な知識は最低限有しているはず...

    著者:労働新聞社

  • 残業時間で面接指導の強制可能か

    安衛法第66条の8では、「時間外が1カ月100時間を超え、疲労の蓄積が認められる者が申し出たとき」、...

    著者:労働新聞社

  • 残業週60時間は過重労働か

    過労死認定基準(平11・9・14基発第5544号)では、2~6カ月平均で月80時間超の「時間外労働」...

    著者:労働新聞社

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果121

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 時間外労働の上限規制の

    > ご質問の趣旨が罰則の適用に関してと受け止めて、私の意見を述べさせていただきます。 >...

    著者:まざまざ

  • Re: 固定残業代の時間設定に

    裁判では、一般の職種について、45時間を超える固定残業代のよしあしが問題になりました。複数の判決で、...

    著者:労働新聞社 相談役 長谷川

  • 固定残業代の時間設定について

    36協定の残業時間の上限が適応されない業種があります 建設、運転手、研究職などが該当するようで...

    著者:KDs

  • Re: 有給付与の斉一的取り扱

    > こうした状況下にあって、年休を強制的に取得させるのは勘弁してほしい、というのが本音の所もあ...

    著者:中嶋社労士・FP事務所

  • Re: 経営者からのパワハラと

    >村の平民 様 ご回答ありがとうございます。 やはり、争点にしやすいのは⑨ですね。 ...

    著者:neko*

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企業法務について

検索結果3

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 取締役就任について

    ① 結論から先に言えば 「私だったら取締役にならない」 になります。 ② 「社長に不慮の事故が...

    著者:村の平民

  • 奉仕残業について

    夫の会社(上場企業)なのですが、奉仕残業(無償残業)が当事業所のみ当たり前になっています。夫には奉仕...

    著者:すももママ

  • 労働災害についての企業の法的責

    ちょっと難しい質問になります。 項目は、労働災害なのですが災害が起こったときの企業の法的責任につい...

    著者:tossy

総務の給湯室

検索結果6

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 労働基準監督署 都道府

    推測ですが、これまで公表された方針からして、 https://www.mhlw.go.jp/k...

    著者:いつかいり

  • Re: 息子の就活について

    hitokoto2018様 私は大きい会社や名の通った会社に就職してほしいわけではないんです。...

    著者:usagichan

  • Re: 猫日和様

    お返事ありがとうございます。悩んでいる本人と動かない企業に対してどのような行動をとるべきか両者につい...

    著者:庶務担当

  • 職場のストレスでこころの病にな

    人事異動で5月から前任者の業務を引き継ぎしている社員がいます。技術職で、引継し取り組み始めたところ、...

    著者:庶務担当

  • Re: フレックスタイム制と称

    いつもしまかさんのアドバイスは参考にさせていただいております。 フレックスタイム・・・確か...

    著者:どんぐり姐御

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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