検索結果

「 標準賞与額 」についての検索結果です。

労働実務事例集

検索結果：17件

• 協会けんぽ　住所地で保険率適用

  健康保険の保険者のうち全国健康保険協会が管掌する健康保険（協会けんぽ）の保険料は、平成20年10月の

  著者：労働新聞社

• 休業中の保険料を賞与から差し引

  傷病で長期欠勤すると、本人への報酬支払いがストップ（低下）します。月例給与についていえば、標準報酬月

  著者：労働新聞社

• 標準報酬月額の決定、年金事務所

  平成20年10月から、健康保険の保険者は「全国健康保険協会および健康保険組合」に変わっています（健保

  著者：労働新聞社

• 旅行券は健康保険上の「報酬」か

  リフレッシュ休暇とは、長期勤続者に対して、10年、20年等の節目の年に、一定日数の特別休暇を与える仕

  著者：労働新聞社

• 月払いから年２回へ変更、半年定

  通勤定期券は、いわゆる現物給与に含まれ、報酬の対象となります。定期券の額面金額がそのまま報酬としてカ

  著者：労働新聞社

• 将来的に給付あるか心配、日雇で

  介護保険の被保険者には、２種類あります（介護保険法第９条）。①65歳以上の者（第１号被保険者）②40

  著者：労働新聞社

• 65歳以降の在職老齢、国民年金

  60歳代前半の在職老齢厚生年金の計算には、支給されている老齢厚生年金（報酬比例部分＋定額部分）を使い

  著者：労働新聞社

• 嘱託へ身分変更で賃金下がり在老

  在職老齢年金とは、賃金と年金の合計月額が一定額を超える場合に年金の全部または一部が支給停止されるもの

  著者：労働新聞社

• 各都道府県の保険料率、協会けん

  平成20年10月以降、当面、健康保険料率は全国一律1000分の82が適用されましたが、平成21年９月

  著者：労働新聞社

• 休業前の出勤に基づく賞与、育休

  育児休業中の社会保険料は、「事業主の申し出に基づき」免除されます（健保法第159条）。免除期間は、「

  著者：労働新聞社

• 「前年の賞与ゼロ」で在老増額？

  在職老齢年金は、総報酬月額相当額と基本月額（老齢厚生年金の額を12で除した額）に基づいて、金額が計算

  著者：労働新聞社

• 計算方法変わったというが65歳

  65歳に達し、法本則に基づく老齢厚生年金・基礎年金を受給するようになっても、厚生年金の適用事業所に使

  著者：労働新聞社

• 65歳達するが報酬高額、繰下げ

  65歳以上で働いている人には、「60歳代後半の在職老齢年金」の仕組みが適用されます。70歳に到達して

  著者：労働新聞社

• 雇用保険の継続給付も受給中だが

  雇用保険の高年齢継続給付は、高齢者の賃金が60歳到達時と比べ、75％未満にダウンした場合、収入を補填

  著者：労働新聞社

• 再雇用で賃金大幅ダウン、加入長

  年金の決定要素のうち、最も重要な意味を持つのが、在職時の給与・賞与額（標準報酬月額・賞与額と連動）と

  著者：労働新聞社

• 新年金分割制度が開始？平成20

  「離婚時の年金分割」は、厚年法第78条の２に規定されています。夫婦が、年金の分割割合を話し合いで（あ

  著者：労働新聞社

• 勇退予定から一転勤務へ、70歳

  おおまかにいうと、厚生年金の被保険者資格は喪失、在職老齢年金は適用継続というイメージとなります。それ

  著者：労働新聞社