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「 給付基礎日額 」についての検索結果です。

労働実務事例集

検索結果：9件

• 解雇予告手当の計算方法は？

  平均賃金は、原則として、「事由の発生した日以前３カ月間の賃金総額を、その期間の総日数（暦日数）で除し

  著者：労働新聞社

• 遺族年金で夫の死亡前に妻が就職

  遺族補償年金を受けることができる遺族は、「配偶者、子など一定範囲の親族で、労働者の死亡当時その収入に

  著者：労働新聞社

• 入社直後でも特別支給金？

  労働者が業務上災害で障害が残った場合、いわゆる労災保険給付のほか、社会復帰促進等事業から障害特別支給

  著者：労働新聞社

• 休業日数のカウント方法は夜勤で

  一部休業日休業というのは作業を休むことですから、労働時間の一部を休んでも、その休んだ時間は休業したと

  著者：労働新聞社

• 子20歳到達で遺族年金は減額か

  遺族補償年金の額は、遺族の人数別に「給付基礎日額の何日分」という形で定められています。受給権の順位は

  著者：労働新聞社

• 休業補償給付を請求、ボーナス支

  労災保険の休業補償給付は、業務上災害を被った労働者が、その災害による傷病の療養のため働くことはできな

  著者：労働新聞社

• 労災打切り後の休職期間、会社に

  労基法では、第８章（第75条～第88条）に業務上災害に対する補償規定があります。一方、労災保険法は労

  著者：労働新聞社

• 遺族が同居の母１人だと年金増加

  遺族（補償）年金を受ける遺族の優先順位は、「配偶者、子、父母、孫、祖父母および兄弟姉妹」と定められて

  著者：労働新聞社

• 給料とあわせ賃金全額補償可能か

  休業補償給付（労災保険法第14条）の額を考える際、賃金が支払われた日の扱いについては、２とおり考えら

  著者：労働新聞社